101老司机

“待遇留人”重要，但“事业留人”更关键“抢人大战”引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人孟玮强调了两点：首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留，是关键。孟玮表示，目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题，16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。对一个城市来讲，我们既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献，要持续改善我们的营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。孟玮表示，下一步，国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。“待遇留人”重要，但要留住用好，“事业留人”更关键。待遇更多的是解决后顾之忧，而对于真正干事创业的人来说，第一要顾的是看能不能在这儿干成事。

关键是留住人才对于近期各地采取的吸引人才落户新政，专家有哪些看法？华商记者采访了国家行政学院教授汪玉凯、竹立家。竹立家称，近期，各地为了城市发展相继出台了一系列户籍新政，他对此表示肯定，但他同时提醒，要警惕一哄而上：城市有没有这样的工作岗位，有没有这样的需要，城市发展不仅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。现在看来，一些地方并没有做好这方面的规划，而是采取先把人才拉过来再说的策略。这样往往会出现人才来了以后，用不好、留不住的现象。所以吸引人才只是第一步，关键是做好第二步，即吸引人才要有规划，后继措施要跟上去。

据法国《回声报》网站7月16日报道，在一份周报中，一位出身商界的社论作者满怀激情地认为，中国“出色地适应了当前的实力，不穷兵黩武，而是通过经济道路增强影响力”。报道称，北京不断证实其实力，主要是在外交、经济和军事领域：外交方面，前所未有地发挥“软实力”工具，例如孔子学院、中国的国际性媒体，以及在教育领域加强存在感。

他表示，“应该说到现在为止，中国还是解决得不错的。但是这里边特别强调一条，我们这些年有很多金融乱象，这些金融乱象许许多多都打着金融创新、科技创新这样的旗号，实际上做的是非法集资、非法融资、非法吸收存款、乱设机构、乱办金融业务这些活动，这是非常有害的，对社会有害，对企业也没有好处，因为成本很高、代价很高。”

另外，与往年不同，越来越多春节出游的游客选择提前“开溜”。携程跟团游和自由行预订数据显示，截至2019年12月31日，春节长假出行的游客中，超三成游客选择在大年三十之前出发。一线、新一线城市是节前主要人口迁出地。节前一周人口迁出最多的15个城市分别为：上海、北京、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、重庆、西安、长沙、天津、郑州、苏州和宁波，这些城市大多位于长三角、珠三角、京津冀地区。

责任编辑：孟行来源：法制网国内首现微信支付勒索病毒 “钱包”安全如何保护？中国之声国内首现微信支付勒索病毒，移动支付时代该如何保护“钱包”安全？据中国之声《新闻纵横》报道：目前，得益于移动支付的广泛应用，有些地区无现金时代已经到来，出门不带现金也已经成了很多人的习惯。这其中，微信、支付宝等功不可没，但便捷的支付方式也为灰黑产带来了巨大的便利。12月1日，一款新型的勒索病毒开始传播。